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Unternehmen und Organisationen sind heute mehr denn je auf wissenschaftliches Know-how angewiesen nicht auf abgehobene Analysen, sondern auf analytisch geleitete Problemstellungen und Lösungsoptionen, die heutige Praxisfragen scharf beleuchten, analysieren und Handlungsoptionen aufzeigen.
Beispiele:
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Konzipierung und Entwicklung von Chancengleichheitsstrategien in Zusammenhang mit (alternierender) Telearbeit als eine Strategie der Arbeisflexibilisierung. Moderne Anforderungen an Führung und Management. Fragen der Wirtschaftlichkeit und Einführungsstrategien. Frauen, Diversity und Gender in Bezug auf Telearbeit.
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Entwicklung von Chancengleichheitsmodul im System des Qualitätsmanagement. Entwicklung eines Moduls E-Quality & Gender in ISO 9001.
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Entwicklung und Konzipierung eines Moduls Genderkompetenz für die Ausbildung von Handwerkerinnen. |
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